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深圳小厂366天都缺人损失大,大厂虽然员工多,却只在旺季招人

发布时间:2018-06-26 13:51:27

【导语】一网友在深圳打工几年,因为听说大厂风评不好,比如某某康,所以这几年都是去小厂,每年换两个,感觉也不太好。久而久之发现了一些规律,很多大厂只在旺季招人,招完就停招了,反而很多小厂似乎一年366天都在招人。非常好奇,这是为什么呢?


网友一:别看有些大厂,做事轻松,管理不严,洗手间不用离岗证,提前打烊,做个把星期随时走人,不怕没人。 反而有些小厂做事累死你,事情多人少,一个人干几份活,还离岗证。做个把星期别想走人。还什么鬼做满三个月才能辞工。


网友二:我来介绍我现在这个厂吧,上班4个小时不是特殊情况只能离岗1次,只能去5分钟,当然去久了他不说你,等发工资扣你绩效,坐的凳子4个脚是有定位圈的,凳脚出圈扫地3天,算5S不良,扣绩效。我在这干5个月了,还不知道绩效长啥样,只是听说,但都没见过。不想做可以,写辞工单,先自己拿纸写上150个字的辞工理由给他,他再给你拿正式的辞工单,写完也要等排队,一个月只能走两个人,现在我也受够了,这个月底走人,厂有100多人左右吧。



网友三:我不会告诉你,进过的小厂上班时间工人跑出马路小店打桌球。更有甚者打个上班卡就跑去河边捉鱼,时间到了就回厂打个下班卡。月薪照领。


网友四:说反了吧,很多大厂都是严格执行厂纪厂规的,让人受不了。小厂因为没有很完善的额规定,反而会轻松点。

网友五:通常外资厂好走人,待遇也好些。湖南,河南,四川,浙江这几个地方的人开的厂就有点黑,不好走人。但也有少数例外。

职场里,你们觉得是大厂还是小厂好呢?