安心找工作

深圳某厂老板:普工没资格休产假,给你工龄就不错了!

发布时间:2018-06-12 14:32:30

【导语】一位女网友小卿在深圳某厂上班,期间意外怀孕了,找到厂里的领导告诉她,先安心工作,到快生的时候,可以休产假3个月,这样小卿就在线上继续坚持了几个月,等到可以休产假了,领导就一个电话打过来说,普工没有资格休产假,可以给她算工龄和岗位津贴,之后又说只能有工龄,实在是气不过了!但又不想闹那么僵。

深圳某厂老板:普工没资格休产假,给你工龄就不错了!


网友们气炸了:

网友一:你们公司规定普工不能休产假?哪门子规定呢?普工就不是人吗?你随便查查看,产假不少于98天,说白了他们就是不想给你多余的钱。

深圳某厂老板:普工没资格休产假,给你工龄就不错了!


网友二:楼主,而且有三个月是有薪假,如果剖腹产还要多加一个,不分普工个白领,我们厂里普工男的都有半个月的陪产假,有个女的科长产假最少都休了半年。怀孕了就看不见人在车间了!调到其它轻松的岗位。

网友三:谁叫你们进那些厂?打工也要打得有点志气,不好的厂不进,不按照规定来的不进,还能抱怨什么?都这样了还不想闹那么僵,你在这儿抱怨什么?自己受着,办法意见大家都给你支招了,看你敢不敢做了。

深圳某厂老板:普工没资格休产假,给你工龄就不错了!


网友四:休不休产假,休多少天产假,跟你所在的单位有关! 但不管是什么单位,不管你在单位里是什么身份,都应该享受产假的。

网友五:记住,电子厂流水线永远都不要进,找一个正规的欧美企业,待遇福利都很不错,日韩企业福利也都很不错。很多厂里老板管事的都差不多,你做的好就当回事,你不做了或者怎样了那就对员工苛刻了

【总结】:职场里休产假是在正常不过的事情,当然也不能一来就怀孕。你们有遇到这样不合理的厂吗?