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45岁工厂员工发问:不要老员工也不要45岁,老板是想“用工荒”吗

发布时间:2018-09-11 10:04:37

大部分工厂招人要求都写着一个限制条件,最高年龄只要45岁的,甚至还有企业要求35岁以下,18岁出门打工,难道在厂里打工20年就等着被抛弃吗?

有一位工厂网友,陷入了对未来的焦虑中。如果50岁就打不了工了,也没人要,回去又不会种田,怎么赚钱养活自己和家庭呢?

厂里不要老员工,也不要45岁以上的,还能招谁呢?真的不会用工荒吗?

网友一:

社会在不断变换,职场也在不断变换,20年足够让你无所适从了。到时候工厂还有没有人都说不定呢,所有想太远的事情没有必要啊。

还不如看看当下,先从自身做起,先放弃工厂工厂去外面尝试更多可能,不断学习,才不至于被淘汰。

网友二:

刚好50岁的路过,我从小就在外面闯,看的多思想比较前卫,现在月工资八千,一孩子本科大学毕业工作一年,还有一个在读211,县城供有136方房子,还想再干十年左右再回家乡享受。

培养孩子是个出路,熬过前面那十几年,你就轻松了。当然现在单身男连老婆都找不到,那就没得说了。

网友三:

厂里不是有社保吗。到了年纪退休就可以领钱了。没有就儿子养你,看哪个靠谱了,能过就过 ,没办法过不下去就会乡下养老了,没有毛病的话,开支很小的。

网友四:

现在厂里还是喜欢招年轻人,可惜年轻人,进厂不像以前那么多了。进厂虽然轻松,但是没什么前途,不会这么安分的过下去。

反而大龄的在厂里会很安稳,只想找份工作挣钱,不到万不得已不会走的,厂里现在不要这样的老员工,应该很难招到人了!

网友五:

50岁工资10000只能算一般,厂里不要我,就去学了厨师,还好走的早,听说原来那家厂已经倒闭了。

粤菜厨师,由于这种技术活做的越久经验技术就越成熟越值钱,当然,也估计再做几年就该收工喽,我们酒店有几个都是50岁以上。

你认为企业不招45岁以上的合理吗?35岁以后准备干什么呢?