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  • 安心找工作网:你在工厂下班时间,比马云的员工还早2个小时

    提到加班,很多人是又爱又恨。加班吧,很累,不加班吧,没钱。为了挣钱,只能老老实实去加班了。安心找工作网小编不止一次听人抱怨,“进厂打工也太辛苦了,挣钱全靠加班,你看那谁谁谁,白领,朝9晚6,多舒服。”其实吧,这种看法,也对也不对。如果告诉你,其实全中国都在加班呢?晚上9点,某栋办公楼无论是普工还是程序员,无论是摄影师还是教师,无论客服还是会计,大家都在加班。国家统计局的数据显示,7月份全国企业就业人员周平均工作时间为46小时,注意是平均。既然是平均,自然有很多网友表示不服,有的甚至表示“70小时周末也不休息,有时要干到晚上十一二点。”瑞银集团调查显示,中国香港以50.12小时,成为每周工作时间最长的地区所以,不仅仅是咱们进厂打工的人才加班。有人会讲:“这统计的都是小公司吧,而且他们加班时间也没我们长。”阿里巴巴,大公司吧。阿里流传一句话:加班是对的,不加班也是对的,规定时间内完不成项目就不对了。但据有相关统计,中国加班最狠的公司中,阿里巴巴仅排名第三。2016年数据,华为员工加班时间最多且最晚,平均在晚上9点57分下班,加班时间3.96小时,腾讯位居第二,平均在晚上9点55分下班,加班时间3.92小时。基本就是,公司越厉害,加班越多...而在滴滴发布的《2016年度加班最“狠”公司排行榜》中,京东以晚上11点16分的平均下班时间,成为中国最“狠”公司。员工加班,都是为了完成工作。那如果连老板都是加班狂呢......?普通人不努力还有未来吗?任正非公司有床垫,马化腾凌晨回邮件,王健林的日程表里,黑纸白字写着4点就起床……说这些,不是说加班有多好,也不是鼓励大家加班,而是想告诉大家,其实很多人都和咱们一样,在为了生活努力着。远的不说,安心找工作网的小姐姐们,每天也会排班到晚上10点呀。大家加班的时候,小姐姐们也在陪着你~工作时间长了会疲惫,这里分享4个缓解加班疲劳的好方法,大家多多尝试哦~1. 不要久坐不少流水线工作都要长时间坐着,久坐对腰椎、颈椎都不好,还会引起肾虚哦~ 所以上班时也要动起来,哪怕只是隔一个小时,站起身稍微活动一下,都会好很多。2. 主动休息持续工作时间越久,疲劳的程度越重,消除疲劳需要的时间也就越长。所以上班期间,尽量每天都休息好,不要想着我这几天少休息会儿也没事,等休息了睡一天。3. 运动很多人不愿意运动,因为上班已经很累了,但其实运动可以消除疲劳。睡觉前在室外慢跑、散步15分钟,对缓解疲劳有很大的帮助。4. 拳头按压拳头握紧,放在耳朵斜后方,靠近颈部中央的头骨位置,闭上眼睛,头往后仰,用拳头支撑着头部,可以让自己放松,释放疲惫感。
  • 安心找工作网:为什么在电子厂女孩喜欢租房,却不住免费宿舍

    在我们上初中高中的时候经常会听到老师们说你们在教室是幸福的,不要总觉得学习累学习苦,还多人羡慕那些早早不上学的外出打工的人,羡慕他们自由,可是他们的自由是用另一种不自由换过来的。老师说的是实话,事实的确如此,那些早早辍学的人有些年轻的都不够劳动法要求年龄便出去打工,基本上都是进到工厂里面,每天十几个小时。好多女孩子由于流水线上的工作太累了,好多都选择去电子厂,因为这里的工作虽然时长差不多,但是重在活儿不辛苦。刚开始的时候电子厂的活儿每个月也只能给一千多两千的工资,如今虽然稍微好点了,但是能上三千都已经算是很不错的了。但是在电子厂工作的厂妹之中有一个很奇怪的现象,他们许多人都不喜欢住在工厂配套的员工宿舍。即使外面租房子很贵,而自己的工资并不是很高,也会选择在外面租房子,即使是和自己了解的姐妹们一起合租也好。这到底是为什么呢?其实原因很简单,其中一个就是多人宿舍共有的一个问题,集体矛盾。在宿舍里有的人爱干净,有的人却不注意卫生;有的人想早睡,可是有的人却打呼;有的人喜欢冷,有的人喜欢热,空调开不开经常会争吵。除此之外好多东西还是公共的,卫生间,洗澡房和洗衣机等等,如果要使用经常得排好长时间的队。好多人受不了这个才出去租房子的。还有一方面原因就是工作压力方面,好多在电子厂工作的厂妹们表示,自己每天要在电子厂上班十二个标准时间,除却法定的八小时之外,其他的算加班。因为加班按1.5倍工资给所以好多女孩子都会选择加班,因为基础工资太低了。但是每天上完班走两步就得去隔壁配套的员工宿舍,真的是离不开这个圈子。他们认为如果自己租房子,就可以在回去的路上看看不一样的风景,玩一玩了。当然,也不排除有个人的原因,有的电子厂工作的厂妹们自己有男朋友,平时希望和自己的男朋友多待在一起,上班时间够多了,就只能在外租房同居了。还有的厂妹自己性格孤僻,就是喜欢自己一个人住,这样的选择也无可厚非,无非就是增大了自己的经济压力罢了。咱们聊一聊你觉得在宿舍住好,还是在外面住好?
  • 90后富士康“厂哥”的烦恼:我的厂妹女友被线长追求,该认怂吗?

    现在农村的男女失衡要比城市里更加严峻,为什么呢?因为农村的重男轻女思想很是严重,所以就导致了男女失衡的状况出现,再加上农村的争相攀比,所以农村娶媳妇简直是难上加难,很多父母嫁闺女,简直就相当于卖女儿一样,一张口就是彩礼十万,要房要车,少一样都不行,按说都是农村的,家里的情况都好不到哪里去,但是他们却并没有什么同理心,而是狮子大张口,原因就是多要彩礼好给自己的小儿子买车买房娶媳妇,就这样恶性循环!这不最近某个城市出台个政策,如果彩礼超过多少万的话就按照买卖人口处理,可想而知农村这种要彩礼是多么的过分啊,所以说很多家里没有女孩子的家庭,如果男孩子有两个以上的话,就愁死了,老农民一辈子土地里刨食,还有老人需要养活,顶多就是农忙过后去外打打季子工,挣点钱来花,怎么能攒够儿子娶媳妇的钱呢?所以生儿子多的家庭都随着儿子越长越大,愁的是整夜睡不着觉!这时候就有亲戚出主意了,何不让孩子们外出南方打工呢?去厂里面哄一个女孩子回家结婚,有的甚至不需要花一分钱,看看恁家这么穷,想娶媳妇也只能这样了!农村这样的家庭多了去了,没办法啊,所以很多男孩子初中毕业就外出打工了,成年累月的不回家,唯一的最重要目的就是哄个外省的女孩子回家来!但是现在的厂妹已经不像以前那样好骗了,都见过市面,所以越来越难了,这不小东就是其中的一员,到富士康这种大厂打工就是为了哄个女孩子回家结婚,你还别说,小东子还是比较会哄女孩子的,到了厂里才几个月就盯上他们流水线上的一个来自四川的妹子,这个四川妹子长得很水灵,皮肤很白嫩,乖乖巧巧的,但是这条流水线男多女少,很多男孩子背负的使命和小东子是一样的,所以都是八仙过海各显神通,都争先恐后的去向四川妹子献殷勤!妹子却就对东子情有独钟,可能是东子长得比较帅,而且更懂女孩子的心思吧,有时候东子甚至都会提前帮妹子把卫生巾买好呢,还会给妹子买红糖,红女孩开心,慢慢的两个人关系越来越近,就慢慢的成了男女朋友关系,但是好事没有持续很久,就换了一个新的线长,新的线长很年轻,貌似大学毕业,还没有女朋友,看到四川妹子长得很漂亮,就不管她有没有男朋友,就开始了追求!完全不管小东子的存在!这让小东子很苦恼,要知道在富士康线长的权力是很大的,如果让他不开心,他就能让他没好日过,所以小东心里挣扎很厉害,想想是不是认怂比较好,毕竟这样线长就不会难为自己,以后再有女孩子再追去罢了,可是小东又不甘心!
  • 安心找工作网搜集了10万工厂工资条,才有这份普工薪资排行榜

    进厂之前,中介说工资5000以上,我们也只能相信。百度没有任何信息,无处求证。进了厂,发现根本没有这么多工资,大呼坑爹,浪费时间。如果进厂之前就知道工资,就不会被黑中介忽悠。安心找工作网网友上传了十多万工资条,全部真实数据。我们挑选了全国范围45家普工薪资较高的工厂,出门找工作的小伙伴可以参考一下。上海地区 15家只有普工薪资,不包括技术员等其他职位,包含加班后工资。底薪差距不会太大,没有比较意义。深圳地区 15家苏州地区15家你们现在的工资多少呢??
  • 月圆人团圆,安心找工作网和打工人欢度中秋

    中秋节是我国的传统节日,时在农历八月十五,象征团圆、吉祥。在这一天,人们赏月、拜月、吃月饼、赏桂花,以丰富多样的节日庆祝方式表达喜悦幸福之情。对于离乡背井,在外打工的蓝领来说,他们的中秋节无法跟家人团圆,甚至有些还坚守岗位,为了赚取加班费,在厂里加班。为了让工友们欢度中秋,安心找工作网开展了创意的庆祝活动,中秋不回家的工友至安心找工作网门店免费领取1000份精美月饼礼盒。营造了浓浓的节日氛围,也让工友们感受到安心找工作网的关心和用心。线上微信报名,门店领精美月饼套装此活动参与方式简单, 工友只需在安心找工作网的微信公众号上报名,即可有机会免费领取价值199元的精美月饼礼盒一份。活动一经推出,数千工友报名,最后通过随机抽奖,抽取了1000名工友获得此奖。关注打工人群的需求和心声,给打工人送去温暖和欢乐,一直是安心找工作网努力的方向。创新推出日日返,工友每天最高可领50元不仅如此,安心找工作网还在近期推出了日日返项目,什么是日日返呢?日日返就是在进厂时承诺做满一定天数才给的返费,现在通过安心找工作网进厂就可以天天发。对于很多换工作囊中羞涩的用户,日日返解了他们的燃眉之急。安心找工作网是安心记加班旗下的全国连锁找工作平台,近千万用户都在用,安心记加班希望工友:打工路上,一路安心。
  • 安心记加班完成数亿元B轮融资,发力蓝领招聘市场

    近日,深耕蓝领市场的安心记加班已完成数亿元B轮融资,本轮融资由蚂蚁金服领投,顺为资本跟投。此前,公司曾于2017年获得小米、顺为资本、九合创投的数千万元A+轮融资。安心记加班致力于服务4亿蓝领人群,2014年劳动节上线至今,这款“快速记录加班工时,自动计算月总加班数和工资”的工具类APP深受蓝领喜爱,一年内即吸引了近千万用户。之后,安心记加班在APP端内又尝试了厂点评、查工资、相亲交友等多个模块,累计了数千万忠实蓝领用户。据悉,本轮融资后,在不断优化安心记加班APP功能和体验的同时,围绕蓝领人群遭遇的信息不对称、找工作易被骗等痛点,公司将正式升级为包括安心记加班、安心找工作网、打工圈在内的安心平台,全面布局蓝领市场,以期用互联网和大数据等科技手段切实改善蓝领——这个长期游离于社会主视角外的庞大群体——他们的工作和生活现状。目前,大量蓝领进厂打工依然通过线下渠道完成,遭遇黑中介侵吞服务费、黑工厂克扣工资的事件屡见不鲜,而他们多半难以负荷维权的时间和经济成本,往往劳无所获。在蓝领招聘市场上,尚没有一个让蓝领放心安心的招聘平台。为改善这一顽疾, 2017年下半年,安心平台便已进军蓝领招聘市场,上线了“安心找工作网”并建立全国连锁门店,与大量优质工厂合作,且招工的所有企业均由专人负责直接对接工厂以及派遣。由此,在确保信息真实性的同时,安心找工作网能够为蓝领提供一站式进厂服务,并满足跨地区求职需求,解决异地找工作难的问题,目前已入驻上海松江、苏州昆山、深圳龙华、广东东莞、河南郑州等制造业重镇和劳动密集型区域,以长三角和珠三角为中心,向全国辐射扩张。在蓝领招聘赛道,传统职介长期存在。安心找工作网不是最早入场的,可以后来居上,成为赛道的领跑者的原因在于几点:一是该团队核心成员来自西门子、富士康、伟创力等传统制造业,对蓝领务工痛点有深刻了解;同时公司极大程度地使用互联网和大数据等科技手段,优化蓝领招聘流程、系统化管理并通过智能分析帮助用户精准匹配工作。另一方面,不同于其他产品注重线下流量,安心记加班作为安心平台线上流量入口,拥有千万线上用户的优势,能为线下安心找工作网导流,获客速度快,成本低。其次,安心找工作网通过线下门店减少中间环节,直面工厂或工厂指定派遣,减少黑中介产生,并提供全程一对一服务。CEO姚笛,曾任某世界500强制造业公司高管,有着10多年该领域经验,他深知蓝领人群的痛点和难点,“这个群体处于社会底层和弱势地位,越了解他们,越知道他们面临了多大的困难。帮助他们,是公司创立的愿景,也是我们一贯坚持的原则。”未来,基于蓝领人群在社交、医疗、社保等方面的需求,公司将继续深入研究和探索,通过互联网和大数据等科技手段,继续深耕蓝领市场,为他们提供专业贴心的解决方案和服务, 致力为蓝领行业作出更大的贡献。为创造一个“诚信、透明、负责”的蓝领就业市场环境而努力,让每一个蓝领“打工路上,一路安心”。
  • 安心找工作网:日日返,进厂就发工资,更靠谱

    8、9月份,找工作的小伙伴体验了一把,返费坐火箭的快感。返费高确实是好事,可以在过年前多存点钱,同时也证明咱们的价值在不断上升。但也有很多小伙伴也在担心:王小五这么高的返费,我能拿到吗?安心找工作网返费高,很靠谱,从安心找工作网进厂的小伙伴都能拿到,还可以提前拿!我们打工者为了挣钱,奔着那么高的工价前仆后继的,拿的到的钱才是硬道理!!一般工厂返费时间都需要打卡30天以上,只有等过返费的小伙伴才能理解有多煎熬。安心找工作网为了让大家尽早拿到返费,不再担心拿不到,特推出“日日返”。天天发返费,天天有钱花!爽!!!轻松打卡当天返费就能拿在厂里急缺钱的时候找谁都不好使说了这么多好处,各位找工作小伙伴是不是有心动的感觉呢?赶快咨询客服报名吧!返费高,很靠谱安心找工作网就是要让大家在“打工路上,一路安心”给大家一个最放心的选择找我们准没错
  • 45岁工厂员工发问:不要老员工也不要45岁,老板是想“用工荒”吗

    大部分工厂招人要求都写着一个限制条件,最高年龄只要45岁的,甚至还有企业要求35岁以下,18岁出门打工,难道在厂里打工20年就等着被抛弃吗?有一位工厂网友,陷入了对未来的焦虑中。如果50岁就打不了工了,也没人要,回去又不会种田,怎么赚钱养活自己和家庭呢?厂里不要老员工,也不要45岁以上的,还能招谁呢?真的不会用工荒吗?网友一:社会在不断变换,职场也在不断变换,20年足够让你无所适从了。到时候工厂还有没有人都说不定呢,所有想太远的事情没有必要啊。还不如看看当下,先从自身做起,先放弃工厂工厂去外面尝试更多可能,不断学习,才不至于被淘汰。网友二:刚好50岁的路过,我从小就在外面闯,看的多思想比较前卫,现在月工资八千,一孩子本科大学毕业工作一年,还有一个在读211,县城供有136方房子,还想再干十年左右再回家乡享受。培养孩子是个出路,熬过前面那十几年,你就轻松了。当然现在单身男连老婆都找不到,那就没得说了。网友三:厂里不是有社保吗。到了年纪退休就可以领钱了。没有就儿子养你,看哪个靠谱了,能过就过 ,没办法过不下去就会乡下养老了,没有毛病的话,开支很小的。网友四:现在厂里还是喜欢招年轻人,可惜年轻人,进厂不像以前那么多了。进厂虽然轻松,但是没什么前途,不会这么安分的过下去。反而大龄的在厂里会很安稳,只想找份工作挣钱,不到万不得已不会走的,厂里现在不要这样的老员工,应该很难招到人了!网友五:50岁工资10000只能算一般,厂里不要我,就去学了厨师,还好走的早,听说原来那家厂已经倒闭了。粤菜厨师,由于这种技术活做的越久经验技术就越成熟越值钱,当然,也估计再做几年就该收工喽,我们酒店有几个都是50岁以上。你认为企业不招45岁以上的合理吗?35岁以后准备干什么呢?
  • 安心找工作网:为什么有些打工人宁愿不要工资,也要自离

    常在工厂上班的人,经常会遇到这样一类同事,就是他们经常会选择不要工资自动离职。走的时候也只是大声招呼,什么原因也不说,走了以后也很少和之前的同事联系了。即使厂里面的管理极力的挽留也不愿留下来继续工作。那么,为什么本来工资就不高的工厂,有些工人会选择工资也不要就自动离职呢?首先,如果在厂里上班,遇到突然自离的同事,肯定是家中有急事选择自动离职。我们都知道,工厂里面请假都是有严格规定的,因为流水线的车间都是一个工人一个岗位,如果请假时间太长会影响车间的生产。家中有急事的工人,一般都需要请长假,得不到批准的话都会选择直接走人。其次,如果是刚进入工厂上班,只做了几个月就突然离职的工人,那肯定是受不了工厂的工作环境,自己在外面已经找到工资更高,工作更有前途的工作了。直接离职去另一家公司报道,只要工资高,几个月就能把损失给弥补回来,而且,以后还会越来越好。比在工厂长期的做下去更划算。其实员工哪有没有什么原因就自离的,都是因为有原因才走的,其实员工自离后还是可以补办离职的,员工的工资还是可以拿到的哦
  • 安心找工作网:主管比普工好吗?在老板眼里都是打工的

    大家进厂都是做普工,接触最多的是线长,但是更羡慕的肯定是主管老板,工资高,事情还轻松,但是主管这个位置也不是那么好坐的。一网友厂里一个主管在老板刚建厂以来,呕心沥血,尽心尽责。算的上以前的老板的左右手,但是老板招进来一批人替代他的手下之后。对他是一点面子都不留。员工感叹只要是打工随时可能被炒。别把老板亲爹,别把厂当家。其他网友怎么看呢?网友一:打工就是打工。学会技术只要不改行就还可以。改行了啥都不懂。打工多久也没用,一但炒鱿鱼了,就又一无所有了。无论是管理还是员工,在老板眼里就是个打工的,头上顶着个的都是工资数字,而且在厂里做主管,如果不是大公司,前途也不是很大。网友二:别相信老板那句我以后不会亏待你的。去年就是这样被忽悠到中山来,一年了,结果毛都没一条。老板吹得天花龙凤,说赚钱了,分给大伙,结果所谓的分红就400元。今年有别的公司入股200万,如果成功,老板独占100万,剩下100万如果不分,利用别的名义搞所谓的投资,明年就不做了。60人的私人加工厂,我又要失业了网友三:正常见多了,厂里效益不好的时候叫我们团结奋斗度过难关,那时厂没钱了每个月才发一千多两千的工资,现在倒好了赚大钱了每年赚几十亿,结果工资也不涨,过年过节也没礼品或红包发,还说厂赚钱不关我们事。呵呵,老板吃肉,你闻个香味也都不行的。网友四:我都是一有机会就叫加工资。没什么好说的,我帮他做事,他发工资给我,谁也不欠谁的,和老板不需谈人情不需拍马屁,还是保持适当距离比较好所以说别和老板谈什么理想,期望提拔,靠老板看得起就飞黄腾达,那些都是虚的,直接点,工资多少,合适就做好自己的本分,想发财就做好准备,机会到了就自己单干。一个只把下面人当打工的老板是正确做法吗?你老板什么样?一起留言说说看