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  • 厂里淡季老板说辞职就能走,员工填辞工单,老板做法却让人心寒!

    一般厂里都有淡旺季,旺季能把人累死,淡季却没有加班,只能拿底薪,甚至出现放假情况,也就导致了大家工作都不稳定。最近有位网友厂里不忙了,科长说谁想辞职当天辞当天就可以走不扣一分钱,然后个别同事就写辞职单了。过了两个小时,科长来说不能辞了,说经理不给批!把写辞职单的同事调到别的公司去支援!有的同事不想去就直接被逼着自离了,还有的没去就给算旷工说一分钱工资都没有!这么咄咄逼人让其他人也非常愤怒!网友一:这很明显是套路,把话说的比唱的还好听,你提出离职就上当了,别说一分钱不扣了,而是一分钱都拿不到了,就是让你们这些想走的人的人上钩,然后就用各种下三滥的办法逼你自动走人。网友二:工作群就那样子,有事都是实话实说。科长也只是按经理的指示传达,他不能决定你们的去留。发群内公告也是正常事,我觉得科长没什么不妥。网友三:呵呵,你厂这科长是太傻了,这样做等于把他自己推到被人恨的位置上,厂是老板的,命是自己的,这种人以前我见过,被员工偷偷下班打得很惨,最后老板只给了2万让他滚了。所以为了老板把自己置于危险的境地是不太明智的。网友四:去线路板厂上班,一年四季不放假,就过年有7天假,一年359天都上班,节假日3倍,淡季也可以上班,不做事,混时间混加班费。现在也只有线路板厂比较稳定,电路板所有电子产品都需要,根本一年四季都忙不过来。网友五:离职和解雇是两码事,一个公司,旺季加班成狗,淡季叫人走,现在的问题是离职的员工工资什么时候才能拿完,假如你是淡季真的撑不住你可以解雇我,我的所有工资当天发齐给我就可以了,但你叫员工去辞职,那工资岂不是要等一月来月才能发完,这点没一个说法吗?你们厂淡旺季都是怎么处理的呢?会辞退员工吗?
  • 员工经常迟到,老板没处罚还请员工吃饭,网友点赞:老板操作666

    【导读】 杨先生是一家小型工厂的小老板,年纪三十出头,人很喜欢接触新鲜事物,90后喜欢玩的东西他都喜欢去接触去尝试,所以跟手下今年刚进厂的年轻新员工没有什么代沟,平时大家也经常打成一片。小王就是今年年初刚进厂的新员工的一位,90后小鲜肉一枚,工作能力的确不凡,但他这个人唯一不好的一点就是爱迟到,平时一个月平均能迟到10多次,除去每周放周末,小王一个月的出勤率还不到50%,老板实在是看不下去了,第二个月的时候,老板无奈下只好制定了一个规矩,迟到每次扣十块钱(该条例只适用于小王),小王也不好意思说什么,一来自己上个月确实迟到太多了,二来他觉得10块钱也不是特别多,也能让自己少迟到点,也挺划算的。这不小王自条例实施以来这个月一共迟到了5次,一共被罚了50块钱,所以杨老板找了个时机叫小王留下来跟他一起加班,加完班后带着小王去吃夜宵,等吃到差不多的时候,老板给了50块钱给小王,告诉他这是你迟到以来被罚的钱,小王一脸懵逼,急忙说自己不能拿着罚款,老板说道:“年轻人因为失眠问题而导致迟到的确很正常,我主要看你是迟到还能将工作做好,才觉得你这种人不错,罚款不是目的,只是想让你别再迟到而已!”最后员工收下了50的罚款后,出于感动,跑去店家结账,结果帐早就被杨老板结了。网友对这件事也纷纷表达着自己的看法:网友一:老板这样做也太人性化了吧,不过成本貌似有点高,又是将罚款退给他,又是请他吃饭,也太把这个员工当人看了吧,这不是做了亏本的买卖嘛!网友二:其实我觉得老板这样做是有道理的,这位老板正是看重员工迟到也能将工作做好的优点来警醒员工,从长远来讲,杨老板是赚的,这是一位智商情商特别高的老板,跟着这样的老板准没错。网友三:迟到总是一件避之不及的事,这件事说大也不大,说小吧,迟到多了影响也不是很好,但是无论怎样,对于公司而言,通过迟到这件事可以看出大家对于工作认真的态度有几分。【结语】:对这件事,你是怎么看的呢?说出你的看法吧!
  • 厂里员工有一样东西被同事羡慕,但加班辛苦被领导骂,却不敢辞职

    【导读】 小李是深圳某电子厂的一名员工,这个月初以来,因为接到了很多订单,他每天都是加班,每天两点一线,除了公司就是宿舍,其他事根本没时间做,老婆没时间陪,整天吵着闹着要离婚。在厂里也是被人吆五喝六,不该干的也都是他干,不敢对领导有半句怨言。也根本没有时间学点工作以外的东西充实一下自己,他好想辞职啊,可是想着每个月要还三千多的房贷,他却根本没有勇气,只能想想。同为在大城市漂泊的人,很多网友对于这种心酸的现象也是深有同感,纷纷说出自己的感受:网友一:我也是一直纠结辞不辞职,一拖就拖了那么多年,竞争力越来越弱,工资就比我少了一点而已,感觉自己那么多年都白干了,如果辞职的话就不想打工了,自己干多干少都是自己的,也不用看别人眼色。网友二:我也是八年了,全天11个小时的工作,没有业余爱好,工资才4000多,我也不想安于现状啊,可是不安于现状又能怎么办呢?网友三:第一,穷;第二,房贷;第三,辞职了根本没钱周转;第四,就是自己本身的性格根本就改变不了!网友四:前一份工作想辞职很多年了,一方面是安逸不舍得走,另一方面骑驴找马没有特别合适的一直存在侥幸心理。后来因为实在太压抑去看医生,医生的一席话让我下定决心裸辞。辞职的流程还没走完就幸运的找到了现在这份工作。休息几天来上班很舒服。这里氛围很好,领导也很好,虽然工作比以前多,但是新的环境,舒适的氛围让自己很有干劲。所以我奉劝大家,那些贪图舒服却工作的十分不开心的人,不要等身体被工作心情压垮的时候才想着换工作。舒服的太久自己会越来越没有竞争力,万一哪天原公司倒闭了,人到中年又舒服惯了之后还要怎么找工作。想要离职开始就存钱为自己裸辞做打算。网友五:当你对一份工作无望的时候,想辞职的时候为什么没有辞职呢,那是因为你现在还没有一个明确的目标,你根本不知道辞职了你能干什么?因为你你没有目标,所以你活的这么难受,所以你连想都不敢想。【结语】:厂里的小伙伴们,进厂这么多年,你是否也有这种顾虑呢?分享一下你的故事。
  • 放弃高薪工作,进了电子厂不是为挣钱,坦言:28岁等不起了!

    为了挣钱, 不得不选择进厂打工,但是也有这么一部分人,不为挣钱有其他目的。一网友自己的厂,一百多个人不算大也不算小,女孩占三分之一,从今年初开工到现在陆陆续续都有人进出,但出厂的男孩子竟占了一半,为什么呢?都是进来没目标就走了,五月份走的男生其实人长得挺帅,175cm的个头,有人评价是全厂最帅,唯一的特点就是不喜欢主动,羞羞型,当然厂里长的再帅没嘴皮子也是没戏于是进厂就做了一个月发了工资就跑了,还丢了半个月工资没要,因为那个月厂里效益不好就月二千多,他说找不到女朋友把时间浪费了也不值得。网友很无语也是无语了,男孩子进厂都是为了找女朋友吗?坦言自己不喜欢找厂里的男朋友,没前途,那点工资自己都不够花还怎么养女朋友网友一:电子厂的确小女孩多,因为刚学校毕业出来打工没什么社会经验都会进电子厂,毕竟工作轻松点。能找到女朋友的利率大一点,但是会泡妞的男人走到哪里都不缺女人!网友二:厂里那点工资确实不够养女朋友。我工资就6到8千。如果女朋友一个月用几万的话,哪里养得起啊。只有她自己养得起自己。或者他爸妈养得起她了网友三:电子厂里的女人低,她们总想找个更高的,在电子厂打工的男人工资能有多少?哪个女人能看上?现在厂里的妹子都学精了,追她的男生这么多,每一个都吊一下,还可以骗吃骗喝。富士康的女人更多却不会找那里的男人做老公。网友四:上次就是这种贴子骗我放弃了8000工资的工作进了制衣厂,现在又想骗我进电子厂,工资都没有保障了,还谈什么恋爱?网友五:我们厂里最丑男,他说也是为了进来找女朋友放弃了6000月薪的工作,斗鸡眼145cm个头,不过有想找女朋友的梦想也是可以的,我说像你这样纸滴男孩子还是出去多赚点钱再找女朋友,要样没样要钱没钱就别做梦了,他自己也知道,进来了连跟他说话的女孩子都没有。你们会为了找对象去厂里上班吗?要找对象最好的方法是什么?一起留言说说看
  • 安心找工作:在抱怨工厂生活之后,别忘了继续前行

    生活总是公平的,在你没有能力让自己过得好的时候,不要去抱怨,只需要努力改变就可以了。在电子厂上班,也有酸甜苦辣,有时候可以去吐槽,去抱怨,别忘了抱怨之后继续前行。车间、流水线,这是打工者们安身立命、养家糊口的地方,来自五湖四海的他们,在同一个地方相识相知,一起为当地的经济默默贡献,同时换取属于自己的劳动所得,为远方的亲人撑起头顶的一片天。在这个车间里面,可以看到人生百态,有为儿女拼搏的父母,也有为了幸福的未来打拼的小情侣,在这里是他们幸福的开始,一点点为以后的幸福做积累,也有不懂事的孩子,单身一人,花钱大手大脚,觉得自己应该是赚大钱的人,但是每天却过着废人的生活,在大家一阵吐槽之后,工作还要继续,生活依旧美好。为改变家庭命运、为了让家人过上好日子而不惜千里奔波、颠沛打工的人,都值得我们尊敬和点赞!在此,想提醒一下在外地打拼的兄弟姐妹们注意安全,抱怨颓废之后,生活还要继续,生命依旧美好,家人永远惦记着你们。
  • 好消息,8月底薪涨了!涨了!

    8月1日开始苏州的最低工资标准调准实行啦具体的月最低工资标准和小时工最低工资标准如下表。(江苏地区)▼以苏州市区、昆山市为例,属于江苏省一类地区,那就意味着从昨天开始,苏州市、昆山市的最低工资标准不能低于江苏省一类地区标准2020元。上一次工资调整是2017年7月1日,一年时间,苏州市区最低工资标准从1940元升至2020元 ,增加了80元,增加6.88%!有部分小伙伴觉得以现在的物价水平,涨了80元实在太少了!但是小编认为,物价上涨的同时,工资也跟着涨一点,这才是比较正常的,而且江苏的最低工资在全国算很高了,涨了80元也不容易呀!你们觉得呢?另外,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资不包括什么?大伙注意,最低工资包含社会保险费,但是不包括以下部分:1、加班加点工资2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、劳动者按下限缴存的住房公积金;4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。大厂好工作尽在安心找工作网!
  • 4月-6月,全国工资最高的500家厂出炉!来看看你工资是什么水平?

    进厂打工的,就只有两件事有盼头:休假和发工资。苦苦工作了一个月后,终于等来了工资,出去逛吃逛吃,还完之前欠的,潇洒几天之后,瞬间又陷入了没钱的尴尬。在躺椅上想了半天,根本原因还是工资不够多,所以存不下来钱,一定不是因为我大手大脚,没错!!今年已经过去一半了,该找个好厂了,存点钱回家过年。哪些厂工资比较高?我的工资现在是什么水平?心里没点B数我慌得一批安心记加班汇集几十万真实工资数据,才有了这份第二季度全国工厂排行,让你一目了然,心中有数。可以点击选择右上角...搜索你的厂名想换工作请点我高薪工作都在这里了!换厂不亏排名公司名称城市基本工资实发工资1上海长锐汽车零部件有限公司上海272674042上海日东光学有限公司上海266071443延锋伟世通汽车模具有限公司上海246068574上海交运汽车动力系统有限公司上海290067115上海寿工电气有限公司上海251865176天津新伟祥工业有限公司天津231764547上海原田新汽车天线有限公司上海300063998太仓博泽汽车部件有限公司苏州245063229上海金亭汽车线束有限公司上海2770629710精进百思特电动(上海)有限公司上海2800623811延锋伟世通金桥汽车饰件系统有限公司上海2460622912上海信耀电子有限公司上海2420622413恩坦华汽车系统(上海)有限公司上海2630621514克诺尔车辆设备(苏州)有限公司苏州2550620715丰田工业(昆山)有限公司苏州3320612416英纳法汽车天窗系统(上海)有限公司上海2550607617上海实业交通电器有限公司上海2420606518西德科东昌汽车座椅技术有限公司上海2810603319深圳市坪山新区理邦仪器股份有限公司深圳2180601920广州绿北洋皮革制品有限公司广州2450597921迅达(中国)电梯有限公司上海3101595022宁德时代新能源科技股份有限公司宁德2150594023浙江大华技术股份有限公司杭州2010592024华日轻金(深圳)有限公司深圳2550591225诺维汽车内饰件(中国)有限公司廊坊2000590226卡特彼勒(徐州)有限公司徐州3200587227深圳市奥普达光电技术有限公司深圳2130585528上海英汇科技发展有限公司上海2420582429伟速达(中国)汽车安全系统有限公司苏州2150581330希革斯电子(上海)有限公司上海2850577431昆山沪光汽车电器有限公司苏州1940575932科丝美诗(上海)化妆品有限公司上海2748575333东莞广濑拓展电子有限公司东莞2000574034上海科禄格通风设备有限公司上海2430573935捷安特(中国)有限公司苏州2580572736市光法雷奥(佛山)汽车照明系统有限公司佛山2555570537上海法雷奥汽车电器系统有限公司上海2784569738常熟沿江安吉汽车零部件物流有限公司苏州2170568239金田工业(佛山)有限公司佛山1900568140东莞瑞安高分子树脂有限公司东莞2319567041三星重工业(宁波)有限公司宁波3200566342北京海纳川李尔汽车系统有限公司北京2300565643深圳爱克莱特科技股份有限公司深圳2130565044广州艾帕克汽车配件有限公司广州3100562545上海小糸车灯有限公司上海2420562446延锋百利得(上海)汽车安全系统有限公司上海2891558847苏州阿特斯阳光电力科技有限公司苏州2100558448深圳市豪恩声学股份有限公司深圳2130556449深圳市新联兴精密压铸有限公司深圳2300556350深圳市飞荣达科技股份有限公司深圳2130552551夏弗纳电磁兼容(上海)有限公司上海2700551352李尔汽车系统(扬州)有限公司扬州2420551153北京一志车科技有限公司北京2744550154上海艾丝碧西食品有限公司上海2420550155八千代工业(中山)有限公司中山2591549956大金制冷(苏州)有限公司苏州2770547857厦门厦杏摩托有限公司厦门2200547358泰极(广州)汽车内饰有限公司广州2480546359金红叶纸业集团有限公司苏州1940544460天津盛诺电子科技有限公司天津2050544161上海安费诺永亿通讯电子有限公司上海2420543862海宁正泰新能源科技有限公司庆阳2100543463汉鼎精密金属(昆山)有限公司苏州3500541664昆山凯迪汽车电器有限公司上海2200540665广州宏信塑胶工业有限公司广州2550539766上海延峰江森汽车座椅有限公司上海3300539267佛吉亚(盐城)汽车部件系统有限公司盐城2450538268约科布-缪勒机械制造(中国)有限公司柳州2300537369深圳市信濠光电科技股份有限公司深圳2130536770斯泰必鲁斯(江苏)有限公司常州2600536371索恩格汽车部件(中国)有限公司长春分公司长春3200536072德尔福派克电器系统有限公司上海2870535673伯恩高新科技(有限公司)惠州3060535574上海纳铁福传动系统有限公司上海3594534975江苏丁是丁精密科技有限公司苏州1940534476深圳市京泉华科技股份有限公司深圳2150534377上海李尔实业交通汽车部件有限公司上海2420534278久保田农业机械(苏州)有限公司苏州3447534279昆山六丰机械工业有限公司苏州3500531180江苏新安电器有限公司苏州1980530381普利司通(无锡)轮胎有限公司无锡3151530082北京奔驰汽车有限公司北京2500528483上海奥托立夫汽车安全系统有限公司上海3100527184LG化学(南京)信息电子材料有限公司南京2450526085中山日信工业有限公司中山3500525986苏州松下半导体有限公司苏州2810525687邦迪汽车系统(上海)有限公司上海2420524688苏州长城开发科技有限公司苏州2900524289纳恩博(常州)科技有限公司常州2200523690安费诺(常州)连接系统有限公司常州2402523091华硕有限公司上海2730522092研精舍(上海)精密机械加工有限公司上海2420521393东莞华科电子有限公司东莞1800521294新联力科技(深圳)有限公司深圳2130520495苏州三星电子有限公司苏州3500520196中山市馥琳化妆品有限公司中山1750519897东莞永湖复合材料有限公司东莞1810517698深圳太辰光通信股份有限公司深圳2300517399大金机电设备(苏州)有限公司苏州30005172100LG电子天津电器有限公司天津22505169101大金空调(苏州)有限公司苏州32005164102上海大金空调有限公司上海34405163103厦门旗胜科技有限公司厦门19655160104安特金属成形(上海)有限公司上海市24305156105江西鸿利光电有限公司南昌16805151106法雷奥汽车空调(湖北)有限公司荆州20105149107爱普科斯电子元器件(珠海保税区)有限公司珠海20805148108深圳市大富科技股份有限公司深圳21305135109上海和宗焊接设备制造有限公司上海24205131110东莞洲煌塑胶五金制品有限公司东莞19505120111深圳市隆利科技股份有限公司深圳21305108112森萨塔科技(常州)有限公司常州24005100113蓝思科技(东莞)有限公司东莞30005098114古河电工(深圳)有限公司深圳26505088115天津一汽丰田汽车有限公司天津30005075116盐城东山精密盐城22005068117莱尼电气系统(上海)有限公司上海24205042118深圳市比亚迪电子部品件有限公司深圳21305035119常州精研科技有限公司常州20005026120厦门弘信电子科技有限公司厦门19505023121深圳市海光电子有限公司深圳21305018122深圳市山本光电股份有限公司深圳21305017123卡特彼勒(中国)机械部件有限公司无锡25005017124津上精密机床(浙江)有限公司嘉兴20505007125延锋安道拓座椅有限公司上海33524999126安费诺凯杰科技(深圳)有限公司深圳26044977127友华微机电科技有限公司河源19504974128上海马勒热系统有限公司上海26264972129延锋安道拓(宁波)座椅有限公司宁波29124971130上海比亚迪有限公司上海24204959131常州巴奥米特医疗器械有限公司常州31204957132延锋海纳川汽车饰件系统有限公司北京23614942133研精舍(常熟)精密机械加工有限公司锦州21804939134英华达(上海)科技有限公司上海市24304938135上海三菱电机·上菱空调机电器有限公司上海27604937136德尔福派克电气系统有限公司天津分公司天津21004930137富士施乐高科技(深圳)有限公司深圳27724929138贝洱海拉温控系统(上海)有限公司上海25204926139广东步步高电子工业有限公司东莞20004923140深圳村田科技有限公司深圳28904922141欧达可精机(深圳)有限公司深圳21504920142浦江三思光电技术有限公司金华18004911143东风悦达起亚汽车有限公司盐城30004909144东莞市德普特电子有限公司东莞33764908145珠海晨新科技有限公司珠海20304895146奇宏电子(深圳)有限公司深圳30004881147深圳锐明成都锐明通科技有限公司成都21304875148通达(厦门)科技有限公司厦门24804874149天津三和电机有限公司天津20704868150深圳市世纪云芯科技有限公司深圳21304862151亚荣源科技(深圳)有限公司深圳23104859152希克斯电子(东莞)有限公司东莞20404858153安世半导体(中国)有限公司东莞30344856154电连技术股份有限公司深圳21504853155日月元科技(深圳)有限公司深圳21304852156深圳市太辰光股份有限公司深圳23004846157信泰光学(深圳)有限公司深圳22804838158深圳宝龙比亚迪月香酒楼深圳21304835159宁波裕民机械工业有限公司宁波20104834160惠州市源坤包装有限公司惠州18504827161LG化学(天津)工程塑料有限公司天津25004825162理光(深圳)工业发展有限公司深圳25604817163惠州至精精密技术有限公司惠州17004809164怡得乐电子(杭州)有限公司杭州21004807165日本电产汽车马达(浙江)有限公司嘉兴30504804166健鼎(无锡)电子有限公司无锡19804803167深圳市卓瑞源科技有限公司深圳21304792168  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  • 深圳某厂老板:高温补贴延期发,辞职的就没有了!

    【导读】丽丽是今年五月刚到的新厂,刚去的一个月各方面感觉都还不错,可自从七月份开始天气越来越炎热,因为厂非常小,加办公室的文员还不到一百人,所以异常炎热。据丽丽说:“别的正规厂都是从六月开始就有高温费的,而且都是两百,但是我们厂得从七月份开始才有高温费。而且只有三个月,每一个月只有130,如果请假一天就扣一天的,最坑的是,高温费不是七八九当月发,还得从十月份开始才开始给高温费,如果你中途辞工了,就没你的份咯。”对于高温补贴延期发放的类似事件,网友也都纷纷发表自己的观点:网友一:虽然是延期发放,可是起码还有呀,有高温补贴真的已经很不错啦!我们这些啥都没有的都没说啥......网友二:我们厂虽然没有太高的高温补贴费,才100元,但是老板经常会给我们发一些夏日福利什么的,像酸梅汤,西瓜汁,几乎每天都会有,我们厂里的员工也很知足,我觉得知足常乐吧,不要总抱怨你没有什么,要多想想你得到了什么,这样就会快乐很多啊~网友三:我干陶瓷厂十来年了,从来就没有过高温补贴什么的,福利也没有,就连工资能按时发放已经不错了,山东淄博的老板黑心都黑死了,每天加班20多小时,根本就不管你!网友四:工地干了十多年了,从来没见过高温补贴,就连工资也难拿,海口这地方高温天气不少见,希望有关部门能给我们农民工撑撑腰,管管这些没良心的老板。我们只要按时发放工资就好,因为我们也是应得的,没有别的要求,我们也是为了养家糊口,希望能确定落实到每个工地工厂里...网友五:哈哈,既然这么多地方都能领到高温补贴,那我们青海海东经常有霜冻,早雪恶劣天气危害农作物,工人农民们露天也要干活,是不是也可以申请低温补贴呀?【结语】:亲爱的小伙伴们!马上就要迎来”三伏天”啦,天气也是越来越炎热啦!你们厂有高温补贴吗?有没有延迟发放的情况呢?留言说说看。
  • 工厂面试的时候,你们遇到了哪些奇葩要求?

    每年工厂也一直在说用工荒,工厂招聘不到新员工,最近有些工友向我吐槽一些工厂奇葩要求,把求职者拒绝在工厂的大门外,不是一直在说招聘困难,用工荒吗?为什么还在有这些奇葩要求,下面我们一起看看工厂招聘奇葩的要求。网友一:今年去深圳一家电子厂面试的时候,穿着干净的衣服,个人比较注意自身的形象,可是到面试的时候,面试人员说:我们公司很辛苦的,看着你穿着的那么干净,不一定能吃苦,我说:我是农村出来的,吃苦是现在外出工作必须要有的思想准备,可是到最后还是被拒绝。网友二:我年前从东莞一家工厂辞职出来,年后又回到东莞去找工作的时候,一时找不到合适的工作,打算回到离职的工厂去上班,但是在面试的时候,面试人员在刷身份证的时候说我进过公司,不能再次进入工厂,面试的人员给我的说:没有忠诚度,面试就没有通过。网友三:我今年47岁,没有多高的学历,也没有什么技术,也没有对工厂有什么高的要求,就想找一家工厂能继续缴纳五险一金,但是在面试的时候说,工厂暂时不招45岁以上的员工,前几天还能进,由于进去了一批年龄大的,现在工厂招聘的要求有所提高,暂时不要45岁以上的。网友四:我最近去面试一家工厂,由于前几天总是在找工作,想找一个好一点的工厂,但最终都不是很满意,后来实在找不到合适工作,就想着骑驴找马,打算去这几天找工作中待遇,稍微好一点的工厂面试,居然说现在招聘男孩的数量有限制,叫我去找一个女孩子一起进厂。网友五:这些只是很平常看见的工厂招聘奇葩的要求,还有很多夸张的要求,有些工厂还有地域限制,就因为某个地方的少数人,在工厂里面不服管理,斗殴的事件,聚众闹事,把整个地域的人都限制在厂外。现在是经济自由市场,招聘的工厂和求职的人员也有多方面选择,但是工厂在招聘的要求,能不能把这些奇葩的要求取消掉,人口红利时期已过,不在是廉价劳动力时代,工厂本身只是和求职达成合作关系,只有较少的岗位存在一些要求外,大部分的人都能适应岗位要求。
  • 安心找工作网:厂里待遇优厚,90后妹子坚决回老家,原因难以启齿

    【导读】安心找工作网18岁的晓雯第一次离开家乡来到东莞打工,但仅仅半个月,晓雯就萌生了放弃现在的工作回老家的想法。这也不意外,本来踏入一个陌生的城市就已经让这个小姑娘感到极度的不安全,再加上前阵子东莞温度变化大,还不能适应的晓雯就这样生病了。工资还没有发,身上的钱大部分就用在了看病上,特别是在挂盐水的时候,身边没有一个人,所有都要靠自己,在最脆弱的时候没有可以依靠的人。在家里也是父母的掌上明珠,从来也没有感受过这种无助和孤单的晓雯最后还是结束了在大城市打拼的生活,回到老家去了。生病对于外出打工者来说是最不想经历的事情,因为在这个时候它能让一个人最直观的感受到人情冷暖。对此,网友们纷纷加入谈话:网友1:我还记得有一次生病的时候,我躺在出租屋的床上,身上一点力气都没有,还发冷,我也没有力气去医院,也不想去医院,就这样一直睡一直睡,一天什么东西也没有吃,但就算这样我还是没有忘记定个闹钟,毕竟晚上还要上夜班。请假一天又扣工资又扣全勤奖的,不划算。网友2:我认定我老公就是在我生病的那一天。我一直都有胃病,那天反应特别强烈,真的很疼,但是好在我身边还有一个可以依靠的人,他真的从头到尾都很细心地照顾我。每一次犯病我都很痛苦,但是那一天我很温暖。网友3:我之前脚被厂里的铁板砸骨折了,在医院里住了六个月。我平常属于人缘很好的那种,所以在医院的时候,很多工友都过来看我,还有老板和各个领导。就是辛苦我老婆和女儿了。女儿那时候放假,天天给我做好饭带过来,陪我聊聊天,老婆下班后就直接来医院了,细致入微的照顾我,一晚上也没怎么休息,第二天又要去上班。我也没办法工作,就没有工资,医药费又很多,那时候一家人真的过得很辛苦。网友4:打工这么多年,随着年纪大了,真的小毛病不断,每次也就这样撑着,熬着熬着就慢慢好了。【总结】在外打工,生病是最无法控制的事情,你还记得你生病时候的感受吗?