提到加班，很多人是又爱又恨。加班吧，很累，不加班吧，没钱。为了挣钱，只能老老实实去加班了。安心找工作网小编不止一次听人抱怨，“进厂打工也太辛苦了，挣钱全靠加班，你看那谁谁谁，白领，朝9晚6，多舒服。”其实吧，这种看法，也对也不对。如果告诉你，其实全中国都在加班呢？晚上9点，某栋办公楼无论是普工还是程序员，无论是摄影师还是教师，无论客服还是会计，大家都在加班。国家统计局的数据显示，7月份全国企业就业人员周平均工作时间为46小时，注意是平均。既然是平均，自然有很多网友表示不服，有的甚至表示“70小时周末也不休息，有时要干到晚上十一二点。”瑞银集团调查显示，中国香港以50.12小时，成为每周工作时间最长的地区所以，不仅仅是咱们进厂打工的人才加班。有人会讲：“这统计的都是小公司吧，而且他们加班时间也没我们长。”阿里巴巴，大公司吧。阿里流传一句话：加班是对的，不加班也是对的，规定时间内完不成项目就不对了。但据有相关统计，中国加班最狠的公司中，阿里巴巴仅排名第三。2016年数据，华为员工加班时间最多且最晚，平均在晚上9点57分下班，加班时间3.96小时，腾讯位居第二，平均在晚上9点55分下班，加班时间3.92小时。基本就是，公司越厉害，加班越多...而在滴滴发布的《2016年度加班最“狠”公司排行榜》中，京东以晚上11点16分的平均下班时间，成为中国最“狠”公司。员工加班，都是为了完成工作。那如果连老板都是加班狂呢......？普通人不努力还有未来吗？任正非公司有床垫，马化腾凌晨回邮件，王健林的日程表里，黑纸白字写着4点就起床……说这些，不是说加班有多好，也不是鼓励大家加班，而是想告诉大家，其实很多人都和咱们一样，在为了生活努力着。远的不说，安心找工作网的小姐姐们，每天也会排班到晚上10点呀。大家加班的时候，小姐姐们也在陪着你~工作时间长了会疲惫，这里分享4个缓解加班疲劳的好方法，大家多多尝试哦~1. 不要久坐不少流水线工作都要长时间坐着，久坐对腰椎、颈椎都不好，还会引起肾虚哦~ 所以上班时也要动起来，哪怕只是隔一个小时，站起身稍微活动一下，都会好很多。2. 主动休息持续工作时间越久，疲劳的程度越重，消除疲劳需要的时间也就越长。所以上班期间，尽量每天都休息好，不要想着我这几天少休息会儿也没事，等休息了睡一天。3. 运动很多人不愿意运动，因为上班已经很累了，但其实运动可以消除疲劳。睡觉前在室外慢跑、散步15分钟，对缓解疲劳有很大的帮助。4. 拳头按压拳头握紧，放在耳朵斜后方，靠近颈部中央的头骨位置，闭上眼睛，头往后仰，用拳头支撑着头部，可以让自己放松，释放疲惫感。

在我们上初中高中的时候经常会听到老师们说你们在教室是幸福的，不要总觉得学习累学习苦，还多人羡慕那些早早不上学的外出打工的人，羡慕他们自由，可是他们的自由是用另一种不自由换过来的。老师说的是实话，事实的确如此，那些早早辍学的人有些年轻的都不够劳动法要求年龄便出去打工，基本上都是进到工厂里面，每天十几个小时。好多女孩子由于流水线上的工作太累了，好多都选择去电子厂，因为这里的工作虽然时长差不多，但是重在活儿不辛苦。刚开始的时候电子厂的活儿每个月也只能给一千多两千的工资，如今虽然稍微好点了，但是能上三千都已经算是很不错的了。但是在电子厂工作的厂妹之中有一个很奇怪的现象，他们许多人都不喜欢住在工厂配套的员工宿舍。即使外面租房子很贵，而自己的工资并不是很高，也会选择在外面租房子，即使是和自己了解的姐妹们一起合租也好。这到底是为什么呢？其实原因很简单，其中一个就是多人宿舍共有的一个问题，集体矛盾。在宿舍里有的人爱干净，有的人却不注意卫生；有的人想早睡，可是有的人却打呼；有的人喜欢冷，有的人喜欢热，空调开不开经常会争吵。除此之外好多东西还是公共的，卫生间，洗澡房和洗衣机等等，如果要使用经常得排好长时间的队。好多人受不了这个才出去租房子的。还有一方面原因就是工作压力方面，好多在电子厂工作的厂妹们表示，自己每天要在电子厂上班十二个标准时间，除却法定的八小时之外，其他的算加班。因为加班按1.5倍工资给所以好多女孩子都会选择加班，因为基础工资太低了。但是每天上完班走两步就得去隔壁配套的员工宿舍，真的是离不开这个圈子。他们认为如果自己租房子，就可以在回去的路上看看不一样的风景，玩一玩了。当然，也不排除有个人的原因，有的电子厂工作的厂妹们自己有男朋友，平时希望和自己的男朋友多待在一起，上班时间够多了，就只能在外租房同居了。还有的厂妹自己性格孤僻，就是喜欢自己一个人住，这样的选择也无可厚非，无非就是增大了自己的经济压力罢了。咱们聊一聊你觉得在宿舍住好，还是在外面住好？

现在农村的男女失衡要比城市里更加严峻，为什么呢？因为农村的重男轻女思想很是严重，所以就导致了男女失衡的状况出现，再加上农村的争相攀比，所以农村娶媳妇简直是难上加难，很多父母嫁闺女，简直就相当于卖女儿一样，一张口就是彩礼十万，要房要车，少一样都不行，按说都是农村的，家里的情况都好不到哪里去，但是他们却并没有什么同理心，而是狮子大张口，原因就是多要彩礼好给自己的小儿子买车买房娶媳妇，就这样恶性循环！这不最近某个城市出台个政策，如果彩礼超过多少万的话就按照买卖人口处理，可想而知农村这种要彩礼是多么的过分啊，所以说很多家里没有女孩子的家庭，如果男孩子有两个以上的话，就愁死了，老农民一辈子土地里刨食，还有老人需要养活，顶多就是农忙过后去外打打季子工，挣点钱来花，怎么能攒够儿子娶媳妇的钱呢？所以生儿子多的家庭都随着儿子越长越大，愁的是整夜睡不着觉！这时候就有亲戚出主意了，何不让孩子们外出南方打工呢？去厂里面哄一个女孩子回家结婚，有的甚至不需要花一分钱，看看恁家这么穷，想娶媳妇也只能这样了！农村这样的家庭多了去了，没办法啊，所以很多男孩子初中毕业就外出打工了，成年累月的不回家，唯一的最重要目的就是哄个外省的女孩子回家来！但是现在的厂妹已经不像以前那样好骗了，都见过市面，所以越来越难了，这不小东就是其中的一员，到富士康这种大厂打工就是为了哄个女孩子回家结婚，你还别说，小东子还是比较会哄女孩子的，到了厂里才几个月就盯上他们流水线上的一个来自四川的妹子，这个四川妹子长得很水灵，皮肤很白嫩，乖乖巧巧的，但是这条流水线男多女少，很多男孩子背负的使命和小东子是一样的，所以都是八仙过海各显神通，都争先恐后的去向四川妹子献殷勤！妹子却就对东子情有独钟，可能是东子长得比较帅，而且更懂女孩子的心思吧，有时候东子甚至都会提前帮妹子把卫生巾买好呢，还会给妹子买红糖，红女孩开心，慢慢的两个人关系越来越近，就慢慢的成了男女朋友关系，但是好事没有持续很久，就换了一个新的线长，新的线长很年轻，貌似大学毕业，还没有女朋友，看到四川妹子长得很漂亮，就不管她有没有男朋友，就开始了追求！完全不管小东子的存在！这让小东子很苦恼，要知道在富士康线长的权力是很大的，如果让他不开心，他就能让他没好日过，所以小东心里挣扎很厉害，想想是不是认怂比较好，毕竟这样线长就不会难为自己，以后再有女孩子再追去罢了，可是小东又不甘心！

进厂之前，中介说工资5000以上，我们也只能相信。百度没有任何信息，无处求证。进了厂，发现根本没有这么多工资，大呼坑爹，浪费时间。如果进厂之前就知道工资，就不会被黑中介忽悠。安心找工作网网友上传了十多万工资条，全部真实数据。我们挑选了全国范围45家普工薪资较高的工厂，出门找工作的小伙伴可以参考一下。上海地区 15家只有普工薪资，不包括技术员等其他职位，包含加班后工资。底薪差距不会太大，没有比较意义。深圳地区 15家苏州地区15家你们现在的工资多少呢？？

中秋节是我国的传统节日，时在农历八月十五，象征团圆、吉祥。在这一天，人们赏月、拜月、吃月饼、赏桂花，以丰富多样的节日庆祝方式表达喜悦幸福之情。对于离乡背井，在外打工的蓝领来说，他们的中秋节无法跟家人团圆，甚至有些还坚守岗位，为了赚取加班费，在厂里加班。为了让工友们欢度中秋，安心找工作网开展了创意的庆祝活动，中秋不回家的工友至安心找工作网门店免费领取1000份精美月饼礼盒。营造了浓浓的节日氛围，也让工友们感受到安心找工作网的关心和用心。线上微信报名，门店领精美月饼套装此活动参与方式简单， 工友只需在安心找工作网的微信公众号上报名，即可有机会免费领取价值199元的精美月饼礼盒一份。活动一经推出，数千工友报名，最后通过随机抽奖，抽取了1000名工友获得此奖。关注打工人群的需求和心声，给打工人送去温暖和欢乐，一直是安心找工作网努力的方向。创新推出日日返，工友每天最高可领50元不仅如此，安心找工作网还在近期推出了日日返项目，什么是日日返呢?日日返就是在进厂时承诺做满一定天数才给的返费，现在通过安心找工作网进厂就可以天天发。对于很多换工作囊中羞涩的用户，日日返解了他们的燃眉之急。安心找工作网是安心记加班旗下的全国连锁找工作平台，近千万用户都在用，安心记加班希望工友：打工路上，一路安心。

近日，深耕蓝领市场的安心记加班已完成数亿元B轮融资，本轮融资由蚂蚁金服领投，顺为资本跟投。此前，公司曾于2017年获得小米、顺为资本、九合创投的数千万元A+轮融资。安心记加班致力于服务4亿蓝领人群，2014年劳动节上线至今，这款“快速记录加班工时，自动计算月总加班数和工资”的工具类APP深受蓝领喜爱，一年内即吸引了近千万用户。之后，安心记加班在APP端内又尝试了厂点评、查工资、相亲交友等多个模块，累计了数千万忠实蓝领用户。据悉，本轮融资后，在不断优化安心记加班APP功能和体验的同时，围绕蓝领人群遭遇的信息不对称、找工作易被骗等痛点，公司将正式升级为包括安心记加班、安心找工作网、打工圈在内的安心平台，全面布局蓝领市场，以期用互联网和大数据等科技手段切实改善蓝领——这个长期游离于社会主视角外的庞大群体——他们的工作和生活现状。目前，大量蓝领进厂打工依然通过线下渠道完成，遭遇黑中介侵吞服务费、黑工厂克扣工资的事件屡见不鲜，而他们多半难以负荷维权的时间和经济成本，往往劳无所获。在蓝领招聘市场上，尚没有一个让蓝领放心安心的招聘平台。为改善这一顽疾， 2017年下半年，安心平台便已进军蓝领招聘市场，上线了“安心找工作网”并建立全国连锁门店，与大量优质工厂合作，且招工的所有企业均由专人负责直接对接工厂以及派遣。由此，在确保信息真实性的同时，安心找工作网能够为蓝领提供一站式进厂服务，并满足跨地区求职需求，解决异地找工作难的问题，目前已入驻上海松江、苏州昆山、深圳龙华、广东东莞、河南郑州等制造业重镇和劳动密集型区域，以长三角和珠三角为中心，向全国辐射扩张。在蓝领招聘赛道，传统职介长期存在。安心找工作网不是最早入场的，可以后来居上，成为赛道的领跑者的原因在于几点：一是该团队核心成员来自西门子、富士康、伟创力等传统制造业，对蓝领务工痛点有深刻了解；同时公司极大程度地使用互联网和大数据等科技手段，优化蓝领招聘流程、系统化管理并通过智能分析帮助用户精准匹配工作。另一方面，不同于其他产品注重线下流量，安心记加班作为安心平台线上流量入口，拥有千万线上用户的优势，能为线下安心找工作网导流，获客速度快，成本低。其次，安心找工作网通过线下门店减少中间环节，直面工厂或工厂指定派遣，减少黑中介产生，并提供全程一对一服务。CEO姚笛，曾任某世界500强制造业公司高管，有着10多年该领域经验，他深知蓝领人群的痛点和难点，“这个群体处于社会底层和弱势地位，越了解他们，越知道他们面临了多大的困难。帮助他们，是公司创立的愿景，也是我们一贯坚持的原则。”未来，基于蓝领人群在社交、医疗、社保等方面的需求，公司将继续深入研究和探索，通过互联网和大数据等科技手段，继续深耕蓝领市场，为他们提供专业贴心的解决方案和服务, 致力为蓝领行业作出更大的贡献。为创造一个“诚信、透明、负责”的蓝领就业市场环境而努力，让每一个蓝领“打工路上，一路安心”。