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安心找工作网:你在工厂下班时间,比马云的员工还早2个小时

提到加班,很多人是又爱又恨。加班吧,很累,不加班吧,没钱。为了挣钱,只能老老实实去加班了。安心找工作网小编不止一次听人抱怨,“进厂打工也太辛苦了,挣钱全靠加班,你看那谁谁谁,白领,朝9晚6,多舒服。”其实吧,这种看法,也对也不对。如果告诉你,其实全中国都在加班呢?晚上9点,某栋办公楼无论是普工还是程序员,无论是摄影师还是教师,无论客服还是会计,大家都在加班。国家统计局的数据显示,7月份全国企业就业人员周平均工作时间为46小时,注意是平均。既然是平均,自然有很多网友表示不服,有的甚至表示“70小时周末也不休息,有时要干到晚上十一二点。”瑞银集团调查显示,中国香港以50.12小时,成为每周工作时间最长的地区所以,不仅仅是咱们进厂打工的人才加班。有人会讲:“这统计的都是小公司吧,而且他们加班时间也没我们长。”阿里巴巴,大公司吧。阿里流传一句话:加班是对的,不加班也是对的,规定时间内完不成项目就不对了。但据有相关统计,中国加班最狠的公司中,阿里巴巴仅排名第三。2016年数据,华为员工加班时间最多且最晚,平均在晚上9点57分下班,加班时间3.96小时,腾讯位居第二,平均在晚上9点55分下班,加班时间3.92小时。基本就是,公司越厉害,加班越多...而在滴滴发布的《2016年度加班最“狠”公司排行榜》中,京东以晚上11点16分的平均下班时间,成为中国最“狠”公司。员工加班,都是为了完成工作。那如果连老板都是加班狂呢......?普通人不努力还有未来吗?任正非公司有床垫,马化腾凌晨回邮件,王健林的日程表里,黑纸白字写着4点就起床……说这些,不是说加班有多好,也不是鼓励大家加班,而是想告诉大家,其实很多人都和咱们一样,在为了生活努力着。远的不说,安心找工作网的小姐姐们,每天也会排班到晚上10点呀。大家加班的时候,小姐姐们也在陪着你~工作时间长了会疲惫,这里分享4个缓解加班疲劳的好方法,大家多多尝试哦~1. 不要久坐不少流水线工作都要长时间坐着,久坐对腰椎、颈椎都不好,还会引起肾虚哦~ 所以上班时也要动起来,哪怕只是隔一个小时,站起身稍微活动一下,都会好很多。2. 主动休息持续工作时间越久,疲劳的程度越重,消除疲劳需要的时间也就越长。所以上班期间,尽量每天都休息好,不要想着我这几天少休息会儿也没事,等休息了睡一天。3. 运动很多人不愿意运动,因为上班已经很累了,但其实运动可以消除疲劳。睡觉前在室外慢跑、散步15分钟,对缓解疲劳有很大的帮助。4. 拳头按压拳头握紧,放在耳朵斜后方,靠近颈部中央的头骨位置,闭上眼睛,头往后仰,用拳头支撑着头部,可以让自己放松,释放疲惫感。

安心找工作网:为什么在电子厂女孩喜欢租房,却不住免费宿舍

在我们上初中高中的时候经常会听到老师们说你们在教室是幸福的,不要总觉得学习累学习苦,还多人羡慕那些早早不上学的外出打工的人,羡慕他们自由,可是他们的自由是用另一种不自由换过来的。老师说的是实话,事实的确如此,那些早早辍学的人有些年轻的都不够劳动法要求年龄便出去打工,基本上都是进到工厂里面,每天十几个小时。好多女孩子由于流水线上的工作太累了,好多都选择去电子厂,因为这里的工作虽然时长差不多,但是重在活儿不辛苦。刚开始的时候电子厂的活儿每个月也只能给一千多两千的工资,如今虽然稍微好点了,但是能上三千都已经算是很不错的了。但是在电子厂工作的厂妹之中有一个很奇怪的现象,他们许多人都不喜欢住在工厂配套的员工宿舍。即使外面租房子很贵,而自己的工资并不是很高,也会选择在外面租房子,即使是和自己了解的姐妹们一起合租也好。这到底是为什么呢?其实原因很简单,其中一个就是多人宿舍共有的一个问题,集体矛盾。在宿舍里有的人爱干净,有的人却不注意卫生;有的人想早睡,可是有的人却打呼;有的人喜欢冷,有的人喜欢热,空调开不开经常会争吵。除此之外好多东西还是公共的,卫生间,洗澡房和洗衣机等等,如果要使用经常得排好长时间的队。好多人受不了这个才出去租房子的。还有一方面原因就是工作压力方面,好多在电子厂工作的厂妹们表示,自己每天要在电子厂上班十二个标准时间,除却法定的八小时之外,其他的算加班。因为加班按1.5倍工资给所以好多女孩子都会选择加班,因为基础工资太低了。但是每天上完班走两步就得去隔壁配套的员工宿舍,真的是离不开这个圈子。他们认为如果自己租房子,就可以在回去的路上看看不一样的风景,玩一玩了。当然,也不排除有个人的原因,有的电子厂工作的厂妹们自己有男朋友,平时希望和自己的男朋友多待在一起,上班时间够多了,就只能在外租房同居了。还有的厂妹自己性格孤僻,就是喜欢自己一个人住,这样的选择也无可厚非,无非就是增大了自己的经济压力罢了。咱们聊一聊你觉得在宿舍住好,还是在外面住好?

90后富士康“厂哥”的烦恼:我的厂妹女友被线长追求,该认怂吗?

现在农村的男女失衡要比城市里更加严峻,为什么呢?因为农村的重男轻女思想很是严重,所以就导致了男女失衡的状况出现,再加上农村的争相攀比,所以农村娶媳妇简直是难上加难,很多父母嫁闺女,简直就相当于卖女儿一样,一张口就是彩礼十万,要房要车,少一样都不行,按说都是农村的,家里的情况都好不到哪里去,但是他们却并没有什么同理心,而是狮子大张口,原因就是多要彩礼好给自己的小儿子买车买房娶媳妇,就这样恶性循环!这不最近某个城市出台个政策,如果彩礼超过多少万的话就按照买卖人口处理,可想而知农村这种要彩礼是多么的过分啊,所以说很多家里没有女孩子的家庭,如果男孩子有两个以上的话,就愁死了,老农民一辈子土地里刨食,还有老人需要养活,顶多就是农忙过后去外打打季子工,挣点钱来花,怎么能攒够儿子娶媳妇的钱呢?所以生儿子多的家庭都随着儿子越长越大,愁的是整夜睡不着觉!这时候就有亲戚出主意了,何不让孩子们外出南方打工呢?去厂里面哄一个女孩子回家结婚,有的甚至不需要花一分钱,看看恁家这么穷,想娶媳妇也只能这样了!农村这样的家庭多了去了,没办法啊,所以很多男孩子初中毕业就外出打工了,成年累月的不回家,唯一的最重要目的就是哄个外省的女孩子回家来!但是现在的厂妹已经不像以前那样好骗了,都见过市面,所以越来越难了,这不小东就是其中的一员,到富士康这种大厂打工就是为了哄个女孩子回家结婚,你还别说,小东子还是比较会哄女孩子的,到了厂里才几个月就盯上他们流水线上的一个来自四川的妹子,这个四川妹子长得很水灵,皮肤很白嫩,乖乖巧巧的,但是这条流水线男多女少,很多男孩子背负的使命和小东子是一样的,所以都是八仙过海各显神通,都争先恐后的去向四川妹子献殷勤!妹子却就对东子情有独钟,可能是东子长得比较帅,而且更懂女孩子的心思吧,有时候东子甚至都会提前帮妹子把卫生巾买好呢,还会给妹子买红糖,红女孩开心,慢慢的两个人关系越来越近,就慢慢的成了男女朋友关系,但是好事没有持续很久,就换了一个新的线长,新的线长很年轻,貌似大学毕业,还没有女朋友,看到四川妹子长得很漂亮,就不管她有没有男朋友,就开始了追求!完全不管小东子的存在!这让小东子很苦恼,要知道在富士康线长的权力是很大的,如果让他不开心,他就能让他没好日过,所以小东心里挣扎很厉害,想想是不是认怂比较好,毕竟这样线长就不会难为自己,以后再有女孩子再追去罢了,可是小东又不甘心!

安心找工作网搜集了10万工厂工资条,才有这份普工薪资排行榜

进厂之前,中介说工资5000以上,我们也只能相信。百度没有任何信息,无处求证。进了厂,发现根本没有这么多工资,大呼坑爹,浪费时间。如果进厂之前就知道工资,就不会被黑中介忽悠。安心找工作网网友上传了十多万工资条,全部真实数据。我们挑选了全国范围45家普工薪资较高的工厂,出门找工作的小伙伴可以参考一下。上海地区 15家只有普工薪资,不包括技术员等其他职位,包含加班后工资。底薪差距不会太大,没有比较意义。深圳地区 15家苏州地区15家你们现在的工资多少呢??

月圆人团圆,安心找工作网和打工人欢度中秋

中秋节是我国的传统节日,时在农历八月十五,象征团圆、吉祥。在这一天,人们赏月、拜月、吃月饼、赏桂花,以丰富多样的节日庆祝方式表达喜悦幸福之情。对于离乡背井,在外打工的蓝领来说,他们的中秋节无法跟家人团圆,甚至有些还坚守岗位,为了赚取加班费,在厂里加班。为了让工友们欢度中秋,安心找工作网开展了创意的庆祝活动,中秋不回家的工友至安心找工作网门店免费领取1000份精美月饼礼盒。营造了浓浓的节日氛围,也让工友们感受到安心找工作网的关心和用心。线上微信报名,门店领精美月饼套装此活动参与方式简单, 工友只需在安心找工作网的微信公众号上报名,即可有机会免费领取价值199元的精美月饼礼盒一份。活动一经推出,数千工友报名,最后通过随机抽奖,抽取了1000名工友获得此奖。关注打工人群的需求和心声,给打工人送去温暖和欢乐,一直是安心找工作网努力的方向。创新推出日日返,工友每天最高可领50元不仅如此,安心找工作网还在近期推出了日日返项目,什么是日日返呢?日日返就是在进厂时承诺做满一定天数才给的返费,现在通过安心找工作网进厂就可以天天发。对于很多换工作囊中羞涩的用户,日日返解了他们的燃眉之急。安心找工作网是安心记加班旗下的全国连锁找工作平台,近千万用户都在用,安心记加班希望工友:打工路上,一路安心。

安心记加班完成数亿元B轮融资,发力蓝领招聘市场

近日,深耕蓝领市场的安心记加班已完成数亿元B轮融资,本轮融资由蚂蚁金服领投,顺为资本跟投。此前,公司曾于2017年获得小米、顺为资本、九合创投的数千万元A+轮融资。安心记加班致力于服务4亿蓝领人群,2014年劳动节上线至今,这款“快速记录加班工时,自动计算月总加班数和工资”的工具类APP深受蓝领喜爱,一年内即吸引了近千万用户。之后,安心记加班在APP端内又尝试了厂点评、查工资、相亲交友等多个模块,累计了数千万忠实蓝领用户。据悉,本轮融资后,在不断优化安心记加班APP功能和体验的同时,围绕蓝领人群遭遇的信息不对称、找工作易被骗等痛点,公司将正式升级为包括安心记加班、安心找工作网、打工圈在内的安心平台,全面布局蓝领市场,以期用互联网和大数据等科技手段切实改善蓝领——这个长期游离于社会主视角外的庞大群体——他们的工作和生活现状。目前,大量蓝领进厂打工依然通过线下渠道完成,遭遇黑中介侵吞服务费、黑工厂克扣工资的事件屡见不鲜,而他们多半难以负荷维权的时间和经济成本,往往劳无所获。在蓝领招聘市场上,尚没有一个让蓝领放心安心的招聘平台。为改善这一顽疾, 2017年下半年,安心平台便已进军蓝领招聘市场,上线了“安心找工作网”并建立全国连锁门店,与大量优质工厂合作,且招工的所有企业均由专人负责直接对接工厂以及派遣。由此,在确保信息真实性的同时,安心找工作网能够为蓝领提供一站式进厂服务,并满足跨地区求职需求,解决异地找工作难的问题,目前已入驻上海松江、苏州昆山、深圳龙华、广东东莞、河南郑州等制造业重镇和劳动密集型区域,以长三角和珠三角为中心,向全国辐射扩张。在蓝领招聘赛道,传统职介长期存在。安心找工作网不是最早入场的,可以后来居上,成为赛道的领跑者的原因在于几点:一是该团队核心成员来自西门子、富士康、伟创力等传统制造业,对蓝领务工痛点有深刻了解;同时公司极大程度地使用互联网和大数据等科技手段,优化蓝领招聘流程、系统化管理并通过智能分析帮助用户精准匹配工作。另一方面,不同于其他产品注重线下流量,安心记加班作为安心平台线上流量入口,拥有千万线上用户的优势,能为线下安心找工作网导流,获客速度快,成本低。其次,安心找工作网通过线下门店减少中间环节,直面工厂或工厂指定派遣,减少黑中介产生,并提供全程一对一服务。CEO姚笛,曾任某世界500强制造业公司高管,有着10多年该领域经验,他深知蓝领人群的痛点和难点,“这个群体处于社会底层和弱势地位,越了解他们,越知道他们面临了多大的困难。帮助他们,是公司创立的愿景,也是我们一贯坚持的原则。”未来,基于蓝领人群在社交、医疗、社保等方面的需求,公司将继续深入研究和探索,通过互联网和大数据等科技手段,继续深耕蓝领市场,为他们提供专业贴心的解决方案和服务, 致力为蓝领行业作出更大的贡献。为创造一个“诚信、透明、负责”的蓝领就业市场环境而努力,让每一个蓝领“打工路上,一路安心”。

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